馬雲談團隊價值觀使命感目標關鍵

馬雲談團隊價值觀使命感目標關鍵 2014-08-26

(影片取自Youtube)

一個企業要與別人不同，就要有自己的企業文化、使命感和共同目標，這樣才能不斷的前進，擁有自己的特色，自己經營的模式，才不會被別人取代。

馬雲表示，原本他的團隊來自香港、美國還有杭州，但是這些地方文化不同，思想不同，這樣就不容易有共同目標，所以他改變運作方式，只要加入阿里巴巴團隊的人，都得先回到杭州接受訓練，這就是他所說的統一思想，統一目標。這些想法、價值觀問題整合好後，要給員工訂出實際目標，第一先做80年期，第二成為世界十大網站之一，第三只要是商人就要有阿里巴巴。他也強調，他的公司不需要菁英，因為他需要的是平凡人做出非凡的事情，他認為人跟人之間是沒有分別的。

(圖片擷取自youtube)

他們成功的過程，並不是這麼順利，但是在低潮的時候，員工們反而是團結起來一起面對，不互相埋怨，因為他們了解，客戶第一價值觀第一；做人的道理，要有誠信，要敬業、要激情；還有一點是「團結」，這也是為什麼他們能慢慢的爬升回來的原因。

(圖片擷取自youtube)

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