在講求創意、想法的今天，一份精采有意義的自傳，對具有理想性
的老闆而言，會比單純的書面學歷來得更具吸引力！
大環境迅速科技化、數位化，現代人的求職履歷，大多都是透過網路進行投遞，這當中的最大好處，當然就是迅速方便；然而相對的，傳統履歷能夠利用附件、特殊製作以彰顯個人素質的特點，卻逐漸被沖淡。對許多新鮮人求職者而言，現在的電子履歷在勾選完制式表格之後，似乎就只能被動等待；然而真實狀況並非完全如此，許多積極的求職者，還是能夠利用表達空間較大的自傳欄位，強力
行銷自己，並成功脫穎而出。
自傳非流水帳，適度倒敘以強調重點
根據許多公司主管以往審核人事資料的經驗，發現有許多人看到「自傳」二字，會相當認真地把自己的生平詳細記載，甚至連父母的庭訓、兄弟的相處到感情經驗都鉅細靡遺完整道出；在這當中也有些比較具創意的求職者，會在故事中添加了些「省思」，例如「某某事件激勵了我要認真」「某某人又啟發了我要用正面思考看待事件」。不過殘酷的事實是，由於這類「作文比賽」式的自傳相當多，因此除非主角擁有傳奇水準的過去，否則並不會在眾多競爭者中得到青睞。
為了讓重點能夠浮現，自傳的撰寫，並不需要特別拘泥於時間的順序，而是應該將想要傳達的訊息放在最前面，並以最高學歷為重心，闡述個人專長、專業看法以及對未來的展望；除此之外，如果曾經參與過重要的計畫，也最好能夠羅列出來，這些都有加分作用。另外特別值得參考的是，近期的求職者，約有兩成會附上個人網站，這當中有相當專業的作品，也有簡單的部落格，無論何者都能夠幫助審核人員更加認識自己，是相當不錯的方式；當然前提是網站內容要有一定水準，如果是像Facebook、Twitter這類社交型頁面，由於傾向休閒、親友聯絡，因此並不適合附在履歷自傳裡。
忠實表達想法，
切忌注音文與火星字
為了讓求職者能夠更輕鬆地撰寫自傳，許多網站都會提供範文，只要把裡面的人名、學歷跟年齡修改一下，立刻就可以套用寄出；這個方式看似簡便，然而別忘了審核者每天要看那麼多封履歷，對這種例行文早已經相當熟悉，所以如果想要以此取巧，結果絕對是被淘汰一途，完全不必抱有僥倖心理。
其實無論文筆如何，只要拿出誠心描述，忠實表達自己的想法，對方也一定能夠感受到自己的心意，絕對不要用網路剪貼或請人代筆的方式撰寫自傳，否則就算得到了面試機會，只要經過簡單的應答就會被識破，結局也會是得不償失。在自傳的文量方面，關於最高學歷與專長、理想部分是一大重點，建議可以用500字左右闡述。其他關於自己的經歷、人生觀與座右銘等部分，則因為不是主要，大約用200∼300字概述即可，就算有較多的事情想要表達，也盡量不要超過1000字，這大約是一般人能夠輕鬆閱讀並理解的範圍，如果再多就可能令人不耐；相對的，如果全部只用200∼300個字就想打發的話，則顯得不夠莊重，要進入下一階段的面試機會也不大。
在文體部分，則以自然為主，措詞簡單扼要，並多使用正面表述，減少疑問、否定甚至雙重否定的句子，讓閱讀者能夠輕鬆吸收，不必太過嚴肅或刻意引述古人名言；另一方面，也切忌不可使用注音文或火星文，譬如將「我的」寫成「我ㄉ」、「這樣子」寫成「醬子」，如此輕忽的態度，只會帶給審核人員不好的印象，絕對是大忌。
整體而言，循著「重點優先」「誠實敘述」與「自然表達」的大原則，就能夠架構出夠水準的自傳。
【101創業大小事/整理報導】
完整內容→http://www.101media.com.tw/content/0rj4NX6SCaHKpSanPn2bgxlHTe0KrZ
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