【記者林呈翰／台中報導】為了幫助企業主解決人力不足和員工穩定就業的疑難雜症，勞動力發展署中彰投分署沙鹿就業中心，日前特別舉辦2016「幸福職場‧勞資享樂」雇主座談會，造福台中海線地區企業。 沙鹿就業中心簡淑茹主任表示，台中海線地區以中小企業居多，而且大部份為傳統產業，過去企業主的傳統觀念是將員工視為同心協力打拚的夥伴，現在時代變遷，卻忽略新世代除了對優質工作環境的需求，更重視家庭生活的權益。為解決產業長期缺工並提升員工向心力，本次活動特別邀請勞動部勞動福祉退休司科長張壹鳳蒞臨，分享「工作生活平衡補助計畫」及相關案例，讓雇主可以更了解員工的身心壓力，進一步幫員工舒緩，打造更愉快的職場環境。 陳瑞嘉分署長表示，本次於臺中市沙鹿勞工育樂中心舉行的座談會，還提供“學員預聘制度”和“勞動力發展策略聯盟”等政策資訊，讓雇主更清楚多元求才管道，並啟發產業組織聯盟的概念，藉由各界資源共享，創造更大效益。另外“中高齡職務再設計”議題，可協助企業降低中高齡及高齡者就業障礙，像是改善工作環境及設備、提供就業輔具、改善工作條件，甚至調整工作流程及方法，增進中高齡員工工作效能而穩定就業，每一名員工的補助金額最高可以到十萬元，對於勞資雙方都是雙贏。 與會的雇主代表說，經過本次座談後，會試著將員工協助方案導入，並善用相關免費資源，申請專家入場輔導，朝幸福企業的目標邁進。
打造溫暖職場環境 雇主座談前進海線
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