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「如果每天上只是上班，享受美食，生活雖優渥，但是貧乏」；這是新光吳家四兄弟裡，年紀最小的吳東昇立委，說出自己從政的理由；我也聽過一些老闆的心聲，他們公司雖然有總經理，但是為何還是事事干預，成為「放不下」的老闆？原因就是「無聊」！
【老闆有自己賺錢的門路】
我認識一位大企業小開，父親把事業交給他，希望他每天把公司大小事「看緊」，結果他卻另外請了一個總經理，而自己每天只來公司一個小時，然後就不見了；他的理由是「我是投資者，我又不是管理專家，幹嘛自己管公司？」他不但充分授權，自己也樂的輕鬆，常常跟社友交際聯誼，也定期出國打球或是考察市場；父親罵他「不務正業」，他卻振振有詞說自己的做的都是「最重要」的大事，例如「收集經營資訊、建立公關資源」。
一點也沒錯，這位小開因為交際而認識我，請我去公司輔導；他在打球時認識了一位下游廠商，這家廠商跟他簽了一年幾百萬的訂購合約；他也在一個朋友的餐敘中認識了某立委，結果這位立委介紹他去買了一塊地，讓公司幾年間就賺了上千萬元；其實「企業要賺錢的門路」本來就有許多種，但是有一些門路，卻只有老闆才能做！ 問題是許多老闆「不懂得去做」！
【你追求什麼樣的成就感？】
很多老闆一直在「搶」經理的工作，自己卻不自知；嚴格來計算，這也是「高薪低就」，根本是不符合經濟效益的「豬頭」；老闆常常說「我要是不做一點事，那我要做什麼？難道要我去選立委？」
過度授權的老闆在公司，真的是「悶得發慌」，因為什麼事都有人處理了，自己不就變成「廢人」？像吳東昇這位大老闆，他的企業裡有好多位總經理，他說自己不參加選舉，生活就很貧乏；這種心聲很坦白，一點也不誇張。
究竟做什麼事情，才不會無聊，而且有成就感，甚至會覺得「時間不夠用」；剛過世的英業達副董「 溫世仁 先生」，因為他的企業不需要他去參與，他便成立了「明日工作室」，幫助了許多年輕人，自己也勤於寫書，留給世人他的寶貴經驗；其一生成就，連中國政府領導人都為他喝采，這不是比賺錢更有意義嗎？
【做對工作，才是最大價值】
老闆啊！你若不缺錢，你就要保重身體，才有「體力」享受人生，所以提醒你定期要做好「健康檢查」；你既然有錢，你就應該用錢去「換」人才，讓人才來替你「賺錢」；對了，你要多到處去走，才能發覺人才，因為人才不會從天上掉下來。
也許你的一句好話，可以「激勵」一個人上進，也許說錯一句話，可能得罪很多人，遭來「麻煩、禍端」，已經事業有成的老闆，這時你最需要的是「一流的修鍊」，修鍊出「好口德」，修鍊出「借力使力」的智慧；要使生活不貧乏，不是窮忙，不是搶工作做，而是「做對工作」！
