今天一位企業家二代向我問到：「我跟父親為了公事上的意見相左而經常吵架，這正常嗎？你輔導了那麼多家企業，別人會不會這樣？」老實說，這太普遍了，別以為只有你們家是這樣而感到鬱悶，全都是這樣啦！
【怎知他在打啥麼算盤？】
這位二代接班人還問：「我該堅持嗎？還是當乖寶寶就好？」 這話問得沒有意義，有點鬧意氣，你應該問：「我做的這個決策正確嗎？」如果你是正確的，你就要堅持到底，否則你只能相信上級的決定，唯命是從。
重點出現了，何謂「正確」？有些事情是各人立場的角度看法，沒有對錯，這種事情不爭也罷！
例如「要不要去這家百貨公司設櫃？」這就是沒有標準答案的問題，你要看自己的目的何在？是追求立即性業績或是長期投資考量？是因為公關考量或是形象問題？或是有隱藏更深遠的意義？看不懂就不要亂批評。
我們是否常說：「我看不懂這個人為何要這麼做？」以我多年的經驗，確實看不懂的事情太多了，人家也不會先告訴你「他在打啥麼算盤？」
【別以為寫好了就等於做到了】
父親的想法很保守，那是因為父親認為自己「賺夠了」，所以沒必要再去搞些有的沒的，另一個理由是「現在時機不宜」，這樣說也沒錯！但也可以說不對，因為要看你搞什麼？如果你的商品是「別人沒有的」，那麼你怎會擔心「賣不掉」？
我若是父親就會對兒子說：「你當然可以搞，但是得要有辦法說服我接受。」這才是鼓勵兒子的話，哪可以說：「你給我乖乖的顧好眼前的事業，其他的不要給我亂搞。」
有位二代接班人拿個方案給我看：「你看！我寫的這麼詳細，我老爸他還是不同意，太沒眼光了！我要自己去借錢來做！」我看了之後告訴他：「這案子寫的很棒，但是搞不起來，我的理由跟你父親不同，我是認為你找不到計畫書裡寫的那種黃金店面。」理論歸理論，別以為寫好了就等於做到了。
【很多事情說過就好】
夫妻間會不會吵架？父子間會不會吵架？姐妹呢？兄弟呢？標準答案是保證會吵架！所以你們得隨時等著「吵架」，遇到了就不要感到意外，好嗎？
今天一位老闆抱怨說他被合作廠商背叛，我覺得這沒什麼，反正每個人一生中都會有無數次被別人背叛的機會，說難聽話，可能你自己也會背叛別人，所謂的背叛通常只是雙方的合作方式出了問題，誰背叛誰也很難說個準！
我真的很不喜歡吵架或是爭論，說真的，發牢騷抱怨一下也無妨，但是不要真的翻臉，那就太沒EQ了，很多事情說過就好，大家彼此表達一下意見，然後記得說聲「抱歉」。
發牢騷是人類正常的行為，發牢騷過後確實可以舒服一些，那我們就「做點好事」聽聽人家發牢騷吧！
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