我最近都忙著在執行參訪政府指定之優良模範企業的專案，也見識到了優良企業的成功之處，他們都有共同的關鍵項目，一是領導人，二是產品，三是企業理念及文化，四是領導團隊，反之，每當看見了三流企業，也都從這四項就可窺知「為何三流」之原因。
【什麼是好老闆？】
當員工的最能體會「什麼是好老闆？」我也是，因為看過上千位老闆，我特別容易感受老闆的「好壞之別」，一流老闆都是很客氣，也很沉穩，絕對不會亂說話（亂開黃腔），這叫做「謹言慎行，潔身自愛」，而反過來看那些三流老闆的特質，就是信口開河，亂開低級的沒營養玩笑，還自以為是幽默感。
當然這不算是壞老闆，而是不夠水準，也是不夠莊重，他會這樣的輕浮，怎能有什麼多睿智的決策？可想而知了！
昨天有位主管來抱怨他的老闆給我聽，他說自己真的是龍困淺灘，被這三流老闆整死了，根據他的舉例分析，他說的沒錯，老闆真是三流，我問他：「你若是自認為一流，你應該可以收服他才對啊？」
【怎樣才是一流 ？】
怎樣的領導人才是一流？這問題的範圍很大，簡單下結論是，他讓人家可以尊敬以及推崇就是一流，你要故意抓他缺點還真不容易，這就是一流；我們可以反向思考自己有何缺點？如果想了一堆缺點，就是不夠資格可稱為一流。
我相信世界上沒有十全十美的人，但是要比誰的缺點少，要比誰懂得「自我反省」，尤其是懂得「上進」，我認識很多老闆都不看書的，真不知道他的能力要怎麼成長？
我訪問的這些企業家，他們的企業真的很大，都是上市的，這些老闆最讓我尊敬的是他們的談吐及修為，果然是大老闆泱泱風範，那種氣勢真的就是大老闆的本色，令人敬畏以及崇拜。
我有時會想，是成為大老闆就自然會懂這些的嗎？或是先具備這些後才成為大老闆的？我這句話是給一些二三流老闆看的，你是否先學會一流老闆的本色？
【談話中露出真本事】
我接觸的二三流老闆更多，常常搖頭的是他們的言行，還有信口開河式的黃色笑話，其實這些黃色笑話不登大雅之堂，當然可以說，我也會說，但是要在房間內說，不然真的是不合體制。
二三流老闆當然不知道何謂一流老闆，所以他沒感覺的說出不得體的話，我自己常常接觸並比較一二三流老闆的差別，自己也學到很多，這叫做「學中做」。
不入流的老闆會信口開河，會隨便亂開玩笑，尤其愛在大庭廣眾下說黃色笑話，自以為這叫做幽默，我則認為他不懂場合；我甚至體會最深的是「背後詆毀別人」是最糟糕的行為，有位老闆真可愛，他向我講到別人缺點時都會說句「阿彌陀佛」來消罪孽，真好笑！講幾句還好，不會這麼嚴重啦！
我自己天天都在接觸不同的老闆，我學的最多了，讓我吸收到老闆的何謂好壞，也確實體驗到人生的智慧，真好！又是賺錢又是學習，我下輩子還是要當顧問，也歡迎你們一起來加入！
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