待業青年尋職請多利用政府就業管道

2013-09-02|新北市人力網

【新北市訊】目前正是新鮮人找工作的旺季，新北市政府就業服務中心「GoodJob新北市人力網」特自6月開始進行「待業青年求職近況調查」，發現有55%的待業青年畢業至今投出的履歷表數超過10份以上，且有50%的青年至今已面試過6~10份工作，仍在待業中，顯現新鮮人較無法掌握求職目標與方法，且一旦失業期拉長，易使工作意願下降。

調查還顯示，在多元求職管道中，待業青年使用公私立人力銀行網站找工作比例各占23.08%，遠超過使用其他管道比例 (如徵才活動10.77%、就業服務站10.77%、報紙廣告10.77%)，顯現年輕人普遍依賴網路，使用人力銀行網站求職已成常態。但儘管線上求職如此方便，在新鮮人求職期間最希望獲得的協助上，有超過二成七的新鮮人希望能獲得「職缺資訊」方面的協助，其次為「職涯規劃」(22.22%)與「產業趨勢」(16.67%)，由此可見，多數待業青年對於未來產業趨勢及個人職涯發展感到困惑茫然，造成求職時雖廣泛地搜尋大量職缺，卻仍如同大海撈針般找不到合適的工作。

另外，在求職待業期間，新鮮人主要經濟來源前三名為個人存款(50.00%) 、打工(27.78%)與父母(16.67%)，而每月平均開銷約在5千元至1萬元，最主要的負擔在於餐飲費(34.00%)、交通費(18.00%)及生活用品(18.00%)，也因此有四成四的青年會選擇從事臨時工作，以度過漫漫待業期。

有鑑於此，新北市政府於9月起推出「初次尋職青年就業服務」，凡設籍新北市年滿18歲至29歲，符合未就學、未就業、連續失業6個月以上條件的初次尋職青年，可至就業服務站臺申請就業輔導服務，若尋求服務期間配合就業服務人員提供的就業促進研習、職涯諮商等服務，亦可獲得5,000元尋職津貼，以協助新鮮人儘快找到理想工作；此外，新鮮人若對個人職涯發展感到困惑，亦可多多利用新北市政府各地就業服務站的深度就業諮詢、職業心理測驗評量與職涯諮商服務。

勞工局長謝政達表示，新鮮人在求職前應先瞭解自己興趣與專長，以提早準備所需的工作技能，選擇符合需求的職缺應徵，必免亂投遞履歷，才能爭取到好工作；並建議新鮮人可多加利用新北市人力網提供之相關就業資訊，如熱門職缺查詢、徵才活動、職訓訊息等服務，以多元管道協助求職者在兼顧興趣與職涯方向下找到最適合的工作，順利贏得就業機會。

新北市政府就業服務中心舉辦的「待業青年求職近況調查」網路問卷活動，是從102年6月5日至8月09日進行意見徵集，有效問卷893份，調查結果詳見新北市人力網（http:\\www.goodjob.nat.gov.tw）問卷專區。