實現工業4.0中彰投分署與研華公司簽訂合作備忘錄
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【記者林呈翰／台中報導】為做為培育工業4.0相關人才的搖籃，勞動力發展署中彰投分署積極布局工業4.0訓練課程規劃，並於6月17日與研華科技簽訂合作備忘錄，率先公立訓練機構成立IoT (物聯網)實作工作坊，由研華公司全力支援智能相關設備、技術與師資，達成互補的合作模式。
中彰投分署陳瑞嘉分署長表示，目前台灣面臨少子化，除了學校招不到學生，也衍生產業缺工的問題，109年恐怕會是下一波衝擊，唯有簡化工作流程才能因應這項難題，尤其台灣大多是中小企業，大部分都還維持在倚靠人力的階段，與「工業智動化」目標其實還有一段差距，何況工業4.0是一項龐大的工程，一般企業或單位無法單打獨鬥自己完成，必須發展各自優勢再進行整合，所以中彰投分署現階段主要著重在培育4.0的相關人才，讓他們進入企業，共同串起工業4.0大目標，這次與研華公司合作只是開端，未來會持續舉辦相關研討會與實作工作坊，並開辦與工業4.0相關訓練課程，協助企業，朝工業4.0邁進。
研華公司施文森經理在研討會中也表示，過去在中區職訓中心時期就已經有過合作的經驗，現在與改制後的勞動力發展署中彰投分署繼續延續夥伴關係，共組國家隊，面對工業4.0的大浪潮，目前企業必須要以循序漸進方式來融入這股趨勢，像智能發展就是要從工業2.0跨到4.0的一個階段，尤其要面對大陸「紅色供應鏈」的興起，為抵擋這個熱潮，必須要有更多企業投入，才能讓能量倍增，共同抵禦市場威脅，而人才競爭力更是推動工業4.0的首要條件。
中彰投分署引進研華公司工業4.0物聯網雲端解決方案，將有助於自辦訓練發展各類智能監控、物聯網等專業訓練課程，除此之外，也舉辦IoT實作工作坊，提供業界一處交流平台，共同為智動化人才培訓而努力。
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