求職想成功近35％新鮮人認為面試是關鍵

2013-09-24|新北市人力網

【新北市訊】畢業至今，已有許多新鮮人順利踏入職場，究竟他們求職成功的因素為何？依據GoodJob新北市人力網調查，超過3成4的新鮮人認為「面試應對表現得宜」是他們成功找到工作的主因。

GoodJob新北市人力網於熱門議題中針對「已進入職場的新鮮人，您認為求職成功的原因為?」進行調查，結果有34.69%的新鮮人認為「面試應對表現得宜」是求職成功最主要的因素，其次為「專業證照加分」(21.09%)、「積極投遞履歷」(16.33%)、「擁有相關學經歷」(14.29%)、「履歷表充分展現自我」(8.16%)及「不設限求職條件」(5.44%)。顯示即使求職者具備優秀條件，如果無法掌握面試節奏，因緊張而錯失答題重點等缺失，最終仍可能被企業淘汰，建議應徵者注意求職面試禁忌，包括面試遲到、對應徵職務內容一問三不知等，都有可能讓你與工作無緣。

就業服務中心主任林君嬪表示，雖然面試過程往往令人緊張萬分，但也是求職者最能表現自我的機會，尤其反應及結束前的問題發問，都能反映求職者對此工作機會的態度。且在過程中，不只要有條理地說明自己能勝任此職務的關鍵，更要展現出自己的優點，清楚傳達熱情和熱誠給面試公司，在掌握基本面試原則後，再加上合適的妝扮、積極的態度，就有機會成功抓住面試官的心，為新鮮人贏得工作職涯的新起點。

勞工局長謝政達也呼籲，新鮮人可將其他人求職成功當作借鏡，及時找出自己的問題加以調整，在求職過程中展現專業與敬業的態度，才能為自己多創造機會。也可利用新北市「初次尋職青年就業服務」，只要符合相關條件，就可至就業服務站臺申請就業輔導服務，若尋求服務期間配合就業服務人員提供的就業促進研習、職涯諮商等服務，合乎相關申請規定資格者並可獲得5,000元尋職津貼，有意參加的民眾可向新北市政府就業服務中心免付費電話0800-091-580洽詢。

本次調查為新北市人力網『熱門議題』－「已進入職場的新鮮人，您認為求職成功的原因為何?」，投票調查時間2013/06/01 ~ 2013/08/22，總投票數為1,019票。