黃文玲政策發表提高全民所得工資

2014-10-09|AGTV

【記者張家倫／即時報導】彰化縣長候選人黃文玲在提出五大承諾，力促台化遷廠為彰化市都市計畫帶來新契機之後，今天再提出建設活水創新園區規劃案，可望為彰化縣創造一萬個以上工作機會。黃文玲強調，推動活水創新園區除了幫忙鄉親取得優質的工作職務外，也希望能提高薪資待遇一萬元以上，讓鄉親有好工作，也能夠安居樂業。黃文玲表示，台化在彰化市東區設廠近半世紀，嚴重影響市區發展、市民權益與造成汙染，加上擴大彰化市東區都市計畫案推動不力，使得台化遷廠案至今仍一再延宕。為此，她提出了「不拖延、不炒地皮、保護農民、保障員工、保護社區」等五大承諾，而且她絕對有能力，說到做到。大葉大學副教授邱祈豪指出，彰化市地活用，才是彰化縣民與台化的雙贏，未來縣府應成立勞動合作社，將之前台化被資遣的員工組織起來，尋找各種政府及民間事業單位勞務委外標案，落實社會企業精神。而大葉大學學生歐陽湘鈴接受訪問時表示，對未來在彰化找工作其實很不樂觀，畢業的學長姐大部份都是在台中、台北上班，感覺彰化建設預算花在對外交通，結果路開得越大條，車速越快，彰化人口流失的速度也越快，產業不升級，就算想待在彰化，也沒有好的工作讓彰化人可以留下。　黃文玲指出，為了進一步帶動彰化市未來的發展，同時也為鄉親創造更多的工作機會與提高薪資報酬，進而提升鄉親的生活與居住水平，將在台化遷廠後，率先於原址規劃為活水創新園區，讓五大承諾具體實現。黃文玲說，在建設活水創新園區之後，至少可以為彰化找回一萬個工作機會，而且都是優質的工作職務，也因此可以大幅提升薪資一萬元。預期深具前瞻性的活水創新園區推動之後，主要的具體內容，包括：一、台化遷廠後，在原地規劃生技、醫療產業，及大型精品暢貨中心，估計可新雇用上萬名員工，台化原來的員工，如果有意願在活水創意園區工作保證續聘，而且不低於原來的薪資，年資也不會中斷。二、縣府以税抵减方式，要求園區所創造的新雇用員工基本工資不得低於三萬元，藉此產生園區內外工資差異性，並逐漸將區外基本工資拉高到兩萬五千元。三、期望由台化做為領頭羊，驅使彰化的企業轉型，共創高附加價值產業利潤與高薪工作機會，使得彰化與台化雙赢，讓彰化的經濟死水浮現生機，並成為帶動彰化起飛的活水。　　黃文玲強調，只要她能夠當選縣長，絕對要為彰化找回至少一萬個工作機會，提高至少一萬元的基本薪資，而且說到做到，懇請所有鄉親全力支持，讓一流縣長為一流縣民來服務，創造利多。2014-10-09