最近員工三天兩頭就說要找老闆，原來是人事部門頒了一個新政策，大家很不爽，人事主管說這是「老闆」的意思，員工轉而要找老闆理論，有些偏激的員工還撂下狠話，老闆眼看情勢不妙，好幾天都藉故不來公司，不過「要躲多久？」自己也不知道，他找上我去他的家裡研商對策。
【真正的老闆，是股東】
我以前就跟他說過：「在公司上班，你也是員工，如果你要把自己定位成跟他們對立的資方，那是你自己給自己找麻煩。」你知道訊碟科技的呂學仁董事長他真正持股多少嗎？「不到百分之一」我告訴他；天啊！這樣也能叫做「老闆」！
你的股份真的是你一個人的嗎？你太太有沒有份？你打算給兒女多少股份？嚴格說，其實你並不是「唯一的老闆」，那麼為何你非要「挺身而出」當老闆？你覺得神氣嗎？你覺得這樣才能受員工尊敬嗎？
有許多「大老闆」他才不想當老闆，當廠商或員工「逼」他回答時，他都會說：「我門是股東合股事業，我只是其中之一，有什麼大決策，我們還要召開董事會才能作決定，所以你找我馬上要答案是沒辦法的。」
【老闆，你也是員工】
我不明白有些人「猛想」讓人家知道他是大股東，莫非是「活的不耐煩」，急著想要讓歹徒綁架？你是大股東又怎樣？有錢神氣嗎？你為何不能說：「我是最小的股東，但是大家都說我最有能力，推舉我當執行長」。
在企業管理中，「所有權」僅在董事會中才能顯出「持股價值」；平時在公司運作裡，所有權不應該被拿來「比大小」，員工也不需要去知道「誰是老大」。正常體制下的營運執行長叫做「總經理」，不是「董事長」。所以「老闆，若你要上班，你的職稱叫做總經理。」而且你也是個員工，當員工不好嗎？
以後要是員工要找「老闆」抗議，有何畏懼？你並不是老闆，你是「總經理」；有些權限，總經理還要向董事會呈報，經過全體董事決議通過，所以「平常」在公司裡，董事長只是個「客卿」，除非你要兼任「總經理」。
【員工，你也是老闆】
很多「老闆」，都不想當老闆，老是跟員工講說：「我的老闆是我老婆，我也是領薪水的，不然你問會計。」說的也對，他並沒有騙人，其實本來就是這樣；如果上班工作時，你持股多少？若要說這會關係到權限大小，這樣的公司鐵定大亂，我遇過一位副總，在公司時常卑恭地對一位主任「請示」，後來我才知道主任是大老闆的小姨子，真是「亂倫」！
員工在公司上班，如果你決心要做到退休，其實在這家公司，你投入的雖然不是金錢，你的「青春歲月」難道比金錢不值嗎？所以你是「精神股東」一點也不為過。嚴格說，你就是要把自己當成是「老闆之一」，好好的思考：「若自己是老闆，你會怎麼做？」我相信你每天做出來的績效，絕對會「讓老闆吃驚」，同仁搞不好會問你：「老兄，你真的沒有投資暗股嗎？打死我都不信！」
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