3成上班族面試最難回答「離職原因」！

2012-06-22|全國就業e網

面試是求職時避免不了重要關卡，而在面試過程中，最怕面試官提出五花八門的問題讓人無法招架！根據勞委會職訓局「全國就業e網」火線議題調查，有近3成的求職者最怕面試官問「離開前一份工作的原因」，另有1成2的上班族認為「你為什麼想做這份工作」的問題很難回答。全國就業e網建議，求職者最好先擬定面試問題，事前做足準備，才能克服緊張完美應對。

根據「全國就業e網」5月份火線議題「求職面試時最難回答的問題是？」調查，結果顯示有28.05%的民眾認為「離開前一份工作的原因」最難回答，其次為「你為什麼想做這份工作」(11.87%)、「你憑什麼值這個薪水」(10.73%)、「你要怎麼解決世界飢荒問題」(9.92%)及「你期待的薪資是多少」(9.43%)。由此可見，在面試的過程中，面對主考官的種種問題，上班族應更加靈活應對，避免敏感的答案，但若是證照能力及家庭背景等則應如實回答，否則求職者的誠信度可能會大打折扣，以至於失去工作機會。

想在眾多求職者中脫穎而出，「面試」是讓企業評斷錄用與否的最重要關鍵，以本次調查前三名來看，許多公司都會詢問求職者為何想從事該工作，藉以得知其工作價值觀，建議求職者應避免抱怨前工作，以及不要表現出急於換工作的心情，因為這些因素可用來評斷求職者的工作態度。

此外，面試者會注重求職者的「應徵動機」，主要是希望求職者能清楚瞭解自己應徵的職務，並且擁有完整的規劃，因此在求職前不妨先利用全國就業e網的「職業興趣探索」測驗，發現自己的興趣、特質等，來做為求職方向的參考，在找工作時才會有一個明確的規劃目標。而求職者回答此類問題時，一定要展現正面積極的態度，期許自己能在相關領域中有所發展等，且當在談論薪資問題時，求職者可拿出具體數據及文件，向公司證明你的能力，且說出自己可帶給公司的貢獻，表現出符合此薪資的自信。

不論是職場菜鳥或老鳥在應付面試都會感到惶恐，因此，全國就業e網提醒上班族，為避免在面談時錯誤百出錯失良機，能事先掌握的部份都不要放棄，試著演練不同面向的問題，當面對問題能侃侃而談，同時展現熱情，就較能表現傑出。而全國就業e網的面試補帖單元，也提供各種面試相關資訊，歡迎求職者多加利用。

全國就業e網『火線議題』－「求職面試時最難回答的問題是？」投票調查時間2012/05/01 ~ 2012/05/31，有效問卷數為1,230份。